إن مبادرة ساهم هي إحدى المبادرات الوطنية التي اطلقتها شركة جسور، والتي تتضمن عدة برامج من ضمنها العمل الجزئي للطلبة على مقاعد الدراسة الجامعية وتمديد رخصة الإقامة للخريجين بالإضافة إلى تمكين ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل القطري من خلال توفير فرص عمل.

تستهدف مبادرة ساهم للعمل بدوام جزئي الطلاب المواطنين والمقيمين داخل الدولة الذين ما زالوا على مقاعد الدراسة الجامعية في إحدى الجامعات أو مؤسسات التعليم العالي في قطر.

يمكن للطلاب اكتساب خبرة عملية ودخل يتناسب مع عبء العمل الأكاديمي والجدول الزمني، وتطبيق ما تم تعلمه من خلال الدراسة وتطوير مهارات قابلة للتحويل، والوصول إلى الاتصالات المهنية وفرص التواصل.

يمكن لأصحاب العمل الوصول إلى مجموعة مواهب جديدة  من الطلاب ذو مواهب و خلفيات تعليمية متنوعة. كما أنهم قادرون على الاستثمار في المواهب طويلة الأجل من خلال تعيين وتحديد الموظفين المحتملين في المستقبل، والحصول على متدربين مرنين وقابلين للتكيف. 

يدعم برنامج العمل بدوام جزئي للطلاب عنصران من السمات المحددة للمستقبل من التحديات الخمسة الرئيسية في رؤية قطر2030 والتي تضع في اولوياتها التالي:

1. احتياجات الجيل الحالي واحتياجات الأجيال القادمة.
2. مسار التنمية وحجم ونوعية العمالة الوافدة المستهدفة.

كلا، لا يؤثر برنامج ساهم على توظيف العمالة بدوام كامل، حيث أن شركة جسور تعمل مع شركائها من الجهات المختصة إلى خلق بيئة عمل بمنظومة متكاملة، مع الأخذ بعين الاعتبار احتياجات كل طرف وفق الدراسات الوطنية والدولية في هذا المجال، عن طريق برامج حديثة ومميزة تستهدف دعم سوق العمل القطري.

البرنامج متاح لجميع الطلاب الذين ما زالو على مقاعد الدراسة الجامعية بغض النظر عن خلفيتهم، باستثناء طلاب برامج التبادل الدولي.

برنامج ساهم للعمل بدوام جزئي هو مجاني للشركات والافراد في الوقت الحالي.

كلا، لا توجد قيود على عدد الطلاب القادرين على الحصول على هذه الخدمة.

نعم ، يجب أن يكون المتقدم لبرنامج العمل بدوام جزئي فوق 17 عاماً. 

يُسمح للطالب بالعمل حتى 20 ساعة في الأسبوع خلال العام الدراسي.

يُسمح للطالب بالعمل حتى 40 ساعة في الأسبوع خلال فترات الإجازة. 

يجب ألا تقل مدة عقد التدريب عن شهر واحد ولا يتجاوز تاريخ انتهاء العقد تاريخ تخرج الطالب.

نعم، يوجد مكافأة شهرية للطلاب.

يتوافق الحد الأدنى لأجور العاملين  في قانون العمل الذي وضعته وزارة العمل.

كلا ، لن يتأثر أي بدل مالي يتم تلقيه من الجامعة بعمل الطالب بدوام جزئي، وستظل مؤهلاً للتقديم.

هذا يعتمد على صاحب العمل والوقت المحدد لفرصة العمل المطروحة في منصة ساهم.

كلا ، يمكن أن يكون لديك صاحب عمل واحد فقط في كل مرة.

نعم ، توفر منصة ساهم فرص عمل عبر مجموعة متنوعة من الوظائف في قطر. ستتمكن من تعيين تفضيلات الوظائف الخاصة بك وكذلك تصفية وتصفح فرص العمل للعثور على الوظيفة التي تناسبك.

نعم ، توفر منصة ساهم مجموعة من الفرص بترتيبات عمل مرنة. ستكون قادرًا على تعيين تفضيلات ترتيبات العمل الخاصة بك وكذلك تصفية وتصفح فرص العمل التي تناسب متطلباتك.

عند إنشاء حساب على منصة ساهم، يتعين على الطلاب تقديم المستندات التالية:

• خطاب تسجيل/التحاق تثبت قيد الطالب بالدراسة الجامعية في إحدى الجامعات او مؤسسات التعليم العالي في قطر.
• نسخة عن البطاقة الشخصية القطرية.
• نسخة عن السيرة الذاتية المُحدثة.
• صورة شخصية.

عند إنشاء حساب على منصة ساهم، تقدم الشركات المُشغِلة تفاصيل مثل قيد المنشأة و شهادة السجل التجاري وتفاصيل الاتصال وما إلى ذلك.

الشركات مسؤولة عن تحديث بياناتها باستمرار. في حالة حدوث أي تغيير، يتعين عليهم تحديث تفاصيل حساباتهم وتقديم المستندات المُحدثة.

المتقدمون مسؤولون عن تحديث بياناتهم باستمرار. في حالة حدوث أي تغيير، يتعين عليهم تحديث تفاصيل حساباتهم وتقديم المستندات ذات الصلة.

في حالة انخفاض المعدل التراكمي للطالب، يمكن للجامعة التواصل مع شركة جسور لمعالجة الأمر. في حال استنتجت الجامعة إلى أن انخفاض المعدل التراكمي يرجع إلى عمل الطالب بدوام جزئي وعدم التركيز على الدراسة الأكاديمية، فيجب على الجامعة إبلاغ شركة جسور ويلتزم الطالب بإنهاء وظيفته بدوام جزئي.

جسور ليست مسؤولة عن حل أي مشاكل بين مقدم الطلب وصاحب العمل لأن العلاقة التعاقدية محدودة بين الطرفين. ومع ذلك، قد يختار مقدم الطلب أو صاحب العمل الاتصال بجسور للحصول على الدعم لأن جسور يمكن أن تكون الوسيط لحل المشكلة.

كلا ، يجب أن يكون المتقدمون لهذا البرنامج مسجلين حاليًا في فصل دراسي في إحدى الجامعات أو مؤسسات التعليم العالي في قطر.

كلا ، هذا البرنامج مخصص فقط للطلاب الذين يدرسون داخل دولة قطر فقط.

كلا ، لا يمكن لطلاب التبادل في قطر التقدم لبرنامج ساهم الخاص بالعمل بدوام جزئي للطلاب.

بالإشارة إلى السنة التأسيسية على أنها سنة التعليم بعد المدرسة الثانوية وقبل الكلية، لا يمكن للطلاب التقديم حيث يطلب منهم التسجيل في فصل دراسي في جامعة أو مؤسسة تعليم عالي في قطر.

كلا ، لا يمكن للمتقدم العمل بموجب عقد التدريب بعد التخرج.

نعم، يحق للطلاب القطريين التقدم بطلب للحصول على عمل بدوام جزئي ضمن برنامج ساهم إذا كانوا مسجلين ويدرسون في إحدى الجامعات القطرية.

كلا، يجب أن يكون المتقدم طالبًا نشطًا ويدرس حاليا في إحدى جامعات قطر.

سيتمكن أصحاب العمل و/أو الشركات وفق السياسة الحالية لجسور من عرض تفاصيل الطالب مباشرة على البوابة، يتضمن ذلك مهاراتهم وكفاءاتهم الأساسية وسيرتهم الذاتية وخبراتهم السابقة وأي شهادات أو مؤهلات حصلوا عليها.

يجب على الطلاب الراغبين في التفاوض بشأن ساعات العمل أو الجداول الزمنية إبلاغ صاحب العمل بذلك مباشرة.

سيتم تعميم آخر الأخبار والإعلانات المتعلقة بمبادرة ساهم على المستخدمين في تحديثات عبر البريد الإلكتروني. 

تقدم جسور خدماتها لجميع الطلاب، بغض النظر عن جنسهم وجنسيتهم وخلفيتهم العرقية، وتهدف إلى دعم جميع الطلاب القطريين والمقيمين في البحث عن وظائف بدوام جزئي.

لمزيد من المعلومات حول تجربتك مع جسور، يرجى الاتصال بالخط الساخن لخدمة العملاء عن طريق الاتصال بالرقم 97444011044+ ، أو عن طريق مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على  [email protected]  

تمّ اعتماد صيغة عقد تدريب جزئي بمقابل لعدم وجود تشريعات تُنظّم الدوام الجزئي للطلاب الذين ما زالوا على مقاعد الدراسة الجامعية والغاية من ذلك هي عدم تفويت فرصة التدريب على الطلاب وتهيئتهم أثناء الدراسة للانخراط في سوق العمل القطري بما يتوافق مع اختصاصاتهم ومعرفة متطلباتهم من الناحية العملية، للاستفادة من ذلك في التشريعات التي تعالج العمل الجزئي بشكل عام والطالب بشكل خاص.

كل السياسات الخاصة ببرنامج ساهم وإن كانت ثابته في الوقت الحالي إلا أنها  قابلة للتعديل وفق السياسات التي تقررها شركة جسور مع شركائها، ولا تتحمل جسور أي ضرر قد  يحصل لأي طرف بسبب هذا التعديل. 

تم تصميم منصة توظيف لتعزيز سوق العمل في قطر والمنطقة من خلال تقديم خدمات شاملة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتلبية احتياجات التوظيف في جميع المستويات، من العمالة إلى القيادة. وبدعم من التزكيات الحكومية والشراكات الاستراتيجية، تتمتع توظيف بموقع فريد لتعزيز كفاءة سوق العمل وتوسيع نطاقه في قطاعات متعددة.

تساهم منصة توظيف بشكل أساسي في تحقيق ركائز التنمية الاقتصادية والتنمية البشرية لرؤية قطر الوطنية 2030.

• ركيزة التنمية البشرية: توظيف المزيج المناسب من العمالة الوافدة والاحتفاظ بالمميزين منهم.
• الركيزة الاقتصادية: تعزيز دور القطاع الخاص والحفاظ على تنافسيته.

يتم تحقيق هذه الأهداف من خلال التأكد من أن فرص العمل تتناسب مع المرشحين الذين يمتلكون المهارات والتعليم المناسب.

المحادثة المباشرة غير متاحة حالياً، ولكن سيتم توفير روبوت محادثة موحد يعتمد على الذكاء الاصطناعي قريباً للإجابة على الاستفسارات.

نعم. يرجى زيارة صفحاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي ومتابعتنا لمعرفة آخر أخبارنا (قسم التسويق سيضيف الروابط لجميع صفحات وسائل التواصل الاجتماعي).

يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بنا في الشروط والأحكام لمزيد من المعلومات. (الرابط للشروط والأحكام/سياسة الخصوصية)،سيتم إضافته بعد الانتهاء من المراجعة القانونية.

يرجى استخدام صفحة "اتصل بنا" لمشاركة ملاحظاتك.